Hace casi una década, no existían títulos de trabajo como Social Media Editor, Social Media o SEO Manager. El imparable crecimiento de Internet y la explosión de las plataformas de redes sociales han conducido a una nueva era.
Las herramientas tradicionales de marketing como la televisión, la publicidad en los periódicos o las vallas publicitarias todavía están en práctica, pero la existencia de Internet introdujo tanto a los consumidores como a las marcas con el Marketing Digital. El número de agencias digitales ha aumentado gradualmente y se han puesto a disposición nuevos puestos y puestos de trabajo de agencias digitales.
El marketing digital se ha vuelto popular en Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat. Se habían modificado aspectos específicos del marketing tradicional. Las empresas comenzaron a promocionar sus productos o servicios en los canales de redes sociales. Los hábitos de los clientes comenzaron a cambiar rápidamente y las agencias digitales comenzaron a desarrollar estrategias para responder a ellos.
La existencia de Internet y los medios sociales desencadenó el tipo más nuevo de estrategia de marketing llamada «marketing de contenidos». A diferencia de las ventas agresivas en el marketing tradicional, el marketing de contenidos tiene como objetivo crear conciencia y atraer la atención de los clientes al generar interés a través de blogs, publicaciones en redes sociales y boletines informativos.
Para ser eficaces, los especialistas en marketing colaboran con los analistas de mercado para definir las audiencias objetivo y las necesidades de los consumidores. Luego, utilizan plataformas de redes sociales y SEO / SEM para difundir los mensajes de su marca y educar a sus consumidores.
Podemos agrupar agencias en dos categorías amplias: agencias de servicio completo y agencias especializadas. Se ramifican de su especialización, como agencia de marca, agencia digital, agencia centrada en el diseño, agencia de redes sociales, agencia de marketing directo, etc.
El marketing digital puede parecer ahora superior a las técnicas basadas en la impresión, pero los principios y habilidades fundamentales siguen siendo los mismos. Si planea postularse para un puesto de agencia digital, necesita dedicar algo de tiempo para revisar sus habilidades. De esta manera, puede enfatizar los que tiene en su currículum o carta de presentación.
Cualquiera que tenga un título en marketing, comunicaciones o algo similar y pasión por los datos puede postularse para un trabajo en una agencia digital. Si cree que tiene buenas habilidades comunicativas y escritas, experiencia en análisis e interés en la redacción de textos publicitarios y comprensión de cómo la marca y el diseño van de la mano, el campo del marketing digital podría ser adecuado para usted.
Las especificaciones laborales varían según las industrias, pero principalmente se espera que dedique su tiempo a crear y administrar campañas en línea, publicar anuncios pagados o administrar cuentas de redes sociales.
Estas son las cinco habilidades que debe perfeccionar antes de enviar sus CV:
El SEO es una ciencia compleja. Debe estar familiarizado con las herramientas de monitoreo, datos estructurados, búsqueda por voz y optimización de búsqueda móvil. Conocer los beneficios y las prácticas del SEO lo convertirá en un mejor comercializador digital y compañero de equipo. Aprender SEO le permitirá tomar acciones con confianza y eficacia y dar indicaciones a otros cuando sea necesario.
El contenido sigue siendo el rey. El trabajo del contenido está evolucionando rápidamente. Las empresas buscan personas que puedan ofrecer contenido creativo y atractivo. Cuando mejoras en el contenido, también mejoras en SEO. Si puede ofrecer un buen contenido y saber cómo comercializarlo, las posibilidades de que se vuelva viral aumentan.
No debe ignorar el impacto masivo que las redes sociales tienen en Internet y el trabajo del marketing digital. Las redes sociales son el centro de atracción e interacción para las personas. Lo usan tanto para navegar como para comprar. Por 2020, 3 mil millones de personas se espera que sea miembro de las redes sociales. Debe centrarse en la gestión de la comunidad, el servicio al cliente y la participación en contenidos efímeros (Instagram, Facebook, Snapchat).
Todos los días, millones de personas miran videos en línea. El video es la última tendencia tecnológica de frontera para mantenerse al día. Es importante aprender el hardware, las técnicas básicas de filmación, especialmente la transmisión de video en vivo, y conocer los programas de edición. Después de comercializar su video en los canales de redes sociales, debe ajustar las metaetiquetas, descripciones y títulos de video. Estos son útiles para que se vea su video.
Un especialista en marketing debe realizar un seguimiento de las métricas clave para tener una idea de lo que podría estar haciendo mejor y cómo. Debe concentrarse en ampliar su conocimiento más allá de la suite de Google. Por ejemplo, puede aprender a analizar estadísticas de comercio electrónico y estar preparado para Internet de las cosas.
Si alguna vez considera postularse para un trabajo en una agencia digital, puede ver el video de consejos profesionales de 7 pasos de la plataforma de marketing Marketing 360 a continuación.
Los títulos de trabajo de agencias digitales más buscados y populares para los que las agencias digitales están contratando:
-
Especialista en marketing digital:
Los especialistas en marketing digital trabajan en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar, guiar y operar sus estrategias comerciales digitales. Colaboran en múltiples proyectos de clientes, actuando como un líder analítico y un comercializador de medios digitales. También trabajan en estrecha colaboración con los clientes para examinar los datos y desarrollar conocimientos sobre la participación del usuario, la optimización del sitio y el ROI.
Digital Project Manager es responsable de la gestión de proyectos del día a día de varios proyectos digitales y de marketing. Esto incluye la gestión del diseño de UX / UI para campañas de marketing web y digital para marcas de tecnología B2B.
-
Ejecutivo de cuentas digitales:
Los Ejecutivos de Cuentas Digitales desarrollan relaciones con la hotelería líder, ofreciendo asesoría estratégica y creativa. También ayudan al gerente de cuentas a planificar y ofrecer soluciones digitales y campañas de marketing integradas dinámicas con un conocimiento profundo de los objetivos de marketing digital de cada cliente.
Un Director de Arte Digital es responsable del diseño y ejecución de elementos visuales digitales utilizados en marketing digital. Crea diseños para todas las plataformas de medios, incluidas comunicaciones digitales, sitios web, aplicaciones móviles y correos electrónicos.
El Coordinador de SEO administra y gestiona todas las campañas publicitarias digitales y las actividades de SEO para su cartera de clientes. Son responsables de garantizar que todos los entregables de búsqueda pagada se ejecuten a tiempo y de alta calidad, incluida la investigación y el desarrollo de campañas / palabras clave, la gestión y los informes.
Se espera que el desarrollador front-end sea responsable de ofrecer experiencias bellamente animadas en la web con la oportunidad de expandir su conjunto de habilidades a una posición de pila completa con una especialización front-end.
Crear experiencias memorables y atractivas es el deber de un diseñador de UX / UI. Proporcionan las experiencias que los usuarios desean y la información que necesitan.
El rol de Social Media Manager es desarrollar y ofrecer campañas sociales dinámicas y emocionantes. La preparación de contenido creativo, la gestión de la comunidad, el alcance social pagado y el influyente significativo para los clientes son otras definiciones de trabajo.
-
Consultor de marketing digital:
Los consultores de marketing digital deben ser conscientes de que Internet es la herramienta de marketing más importante para las marcas y utilizarla de forma eficaz.
El conocimiento de cómo cada plataforma de redes sociales y canal digital se conectan entre sí y cómo estas conexiones pueden usarse para un marketing efectivo es importante. Un consultor de marketing digital debe poder analizar datos y utilizar análisis para determinar qué tan bien el desempeño de marketing de una empresa. Preparamos una guía detallada para la descripción del puesto de consultor de marketing digital.
Los coordinadores de relaciones públicas son constructores de relaciones de confianza que gestionan la imagen pública de las empresas o clientes que representan, con el objetivo de aumentar su presencia en los medios y su popularidad general.
Si está haciendo planes para su próximo paso profesional o está buscando un puesto de trabajo de agencia digital adecuado que se adapte a sus habilidades, podría considerar consultar nuestra Bolsa de Trabajo.